• 中國政府網 | 中華人民共和國人力資源和社會保障部 | 湖南省人民政府網

    湖南省人力資源和社會保障廳2017年度部門決算

    湖南省人力資源和社會保障廳 發布時間:2018-08-17

      目錄 

      第一部分 單位概況

      一、部門職責

      二、機構設置

      第二部分 2017年度部門決算表

      一、收入支出決算總表

      二、收入決算表

      三、支出決算表

      四、財政撥款收入支出決算總表

      五、一般公共預算財政撥款收入支出決算表

      六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表

      七、一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算表

      八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表

      第三部分 2017年度部門決算情況說明

      一、收入支出決算總體情況說明

      二、收入決算情況說明

      三、支出決算情況說明

      四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

      五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

      六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

      七、一般公共預算財政撥款“三公”經費支出情況決算情況說明

      八、預算績效情況說明

      九、其他重要事項的情況說明

      第四部分 名稱解釋

      第一部分 單位概況

      一、部門職責

      省人力資源和社會保障廳為省人民政府組成部門,依法履行以下職責:

      (一)貫徹執行國家人力資源和社會保障方針政策和法律法規,擬定全省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,起草人力資源和社會保障地方性法規規章草案,并組織實施和監督檢查。對全省人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

      (二)擬定并組織實施全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,指導全省建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

      (三)負責促進就業工作,擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬定和組織落實就業援助制度,擬定落實職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬定高校畢業生就業政策,會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

      (四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬定并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策。會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法并實施監督,編制全省社會保險基金預決算草案,參與制定全省社會保障基金投資管理辦法。

      (五)負責全省就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

      (六)會同有關部門擬定機關、事業單位人員工資收入分配政策并組織實施,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬定國有企業經營者收入分配政策,配合相關部門審核納入省財政統一發放工資范圍的同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費,擬定機關企事業單位人員福利和離退休政策并組織實施。

      (七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策,參與人才管理工作,綜合管理全省專業技術人員和專業技術隊伍建設工作,綜合管理全省專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作,牽頭推進深化職稱制度改革,歸口管理專業技術人員的職稱工作,健全博士后管理辦法,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作,擬定并落實吸引國(境)外專家、留學人員來湘(回湘)工作或定居政策。

      (八)會同有關部門擬定和落實全省軍隊轉業干部安置政策及安置計劃,負責軍隊專業干部教育培訓工作,組織擬定和落實部分企業軍隊轉業干部解困政策,配合有關部門做好維穩工作,負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

      (九)負責行政機關公務員綜合管理,擬定有關人員調配政策和特殊人員安置政策,會同有關部門擬定并實施政府獎勵制度。

      (十)會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

      (十一)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,擬定勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

      (十二)歸口管理全省引進國(境)外智力工作。

      (十三)承辦省人民政府交辦的其他事項。

      二、機構設置

      納入2017年度部門決算編制范圍的獨立核算單位共11個,包括:系統財務、廳機關、省人事考試院、省就業服務局、省社會保險管理服務局、省醫療工傷生育保險管理服務局、省機關事業單位養老保險管理服務中心、省城鄉居民社會養老保險管理服務中心、勞動人事職業學院、省人民武裝學校、省創業與就業培訓技術指導中心。

      第二部分 2017年度部門決算表(見附表)

      第三部分 2017年度部門決算情況說明

      一、 收入支出決算總體情況說明

      收入總計34767.27萬元,支出總計32459.04萬元,與上年決算數基本持平,無明顯變動。

      二、收入決算情況說明

      本年收入中,財政撥款收入32571.79萬元,占比93.69%;事業收入1802.16萬元,占比5.18%;其他收入393.32萬元,占比1.13%。

      三、支出決算情況說明

      本年支出中,基本支出17008.46萬元,占比52.4%;項目支出15450.58萬元,占比47.6%。

      四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

      財政撥款收入總計32571.79 萬元,較上年決算數28791.25萬元增加3780.54萬元,變動的原因主要為財政對信息化建設項目撥款增加;財政撥款支出總計29925.4萬元,較上年決算數26707.68萬元增加3217.72萬元,變動的原因主要為勞動人事職業學院基建項目支出增加。

      五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

      (一)財政撥款支出決算總體情況。

      一般公共預算財政撥款本年支出29925.4萬元,占本年支出的比重為92.19%,較上年決算數26707.68萬元增加3217.72萬元,變動的原因主要為勞動人事職業學院基建項目支出增加。

      (二)財政撥款支出決算結構情況。

      一般公共預算財政撥款本年支出中,基本支出15196.08萬元,占比50.78%;項目支出14729.32 萬元,占比49.22%。

      (三)財政撥款支出決算具體情況。

      一般公共預算財政撥款本年支出29925.4萬元,較年初預算數50973.18萬元減少了21047.78萬元,減少的原因主要為年初預算數中包含了需二次分配的省級專項資金(其他就業補助支出3億元、引進人才費用1400萬元、博士后日常經費250萬元)。

      六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

      一般公共預算財政撥款基本支出15196.08萬元,其中,人員經費支出11920.67萬元,占比78.45%,包括工資福利支出10131.28萬元、對個人和家庭的補助支出1789.39萬元;公用經費支出3275.41萬元,占比21.55%,包括商品和服務支出2859.12萬元、其他資本性支出416.3萬元。

      七、一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

      (一)“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明。

      一般公共預算財政撥款“三公”經費支出總計279.55萬元,其中,因公出國(境)費71萬元,公務用車運行費148.26萬元(無公車購置費),公務接待費60.29萬元。

      1、與年初預算數相比

      一般公共預算財政撥款“三公”經費支出總數較年初預算數484.65萬元減少205.1萬元,其中,因公出國(境)費減少21.15萬元,公務用車運行費減少13.74萬元,公務接待費減少170.21萬元。減少的原因主要為本部門認真貫徹落實中央八項規定、省委九項規定和厲行節約的各項要求,進一步從嚴控制“三公”經費開支,降低行政運行成本。

      2、與上年決算數相比

      一般公共預算財政撥款“三公”經費支出總數較上年決算數271.68萬元增加7.87萬元,其中,因公出國(境)費增加13.94萬元,公務用車運行費增加4.31萬元,公務接待費減少10.39萬元。總體增加的原因主要為因工作需要出國團組數和人數增多。

      (二)“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明。

      因公出國(境)費支出71萬元,團組數7個,人數13人;公務用車運行費支出148.26萬元,保有量25輛(無公車購置支出);公務接待費支出60.29萬元,接待588次共計4280人。

      八、政府性基金預算收入支出決算情況

      本部門無政府性基金預算財政撥款。

      九、關于2017年度預算績效情況說明

      本部門嚴格按照國家和省里的要求,認真組織開展了2017年度省級財政資金績效自評,按時提交自評報告并將評價結果向社會公開。

      1、部門整體支出績效自評

      本部門重點圍繞貫徹落實厲行節約、嚴控“三公”經費、降低一般運行經費、加強項目支出管理等目標任務,積極開展預算績效管理,并取得明顯成效。按照省財政廳規定的評分標準,部門整體支出績效評價得分94.66分,達到優秀。

      2、省級專項資金績效自評

      本部門圍繞擴大就業規模、優化就業結構、保障重點群體就業平穩、創業帶動就業、引進國外智力、加強專業人才培訓、大力扶持科研項目、加快高技能人才培養等目標任務,積極開展績效管理,并取得明顯成效。其中,人力資源專項績效評價按照省財政廳規定的評分標準得分92分,達到優秀。

      十、其他重要事項

      (一)機關運行經費支出情況。本部門2017年度機關運行經費支出2508.35萬元,比2016年增加285.26萬元,增長12.83%。主要原因是:大院運行經費增加。

      (二)政府采購支出情況。本部門2017年度政府采購支出總額5073萬元,其中:政府采購貨物支出297.8萬元、政府采購工程支出2704.56萬元、政府采購服務支出2070.64萬元。授予中小企業合同金額3508.34 萬元,其中:授予小微企業合同金額931.29萬元,占政府采購支出金額的18.36%。

      (三)國有資產占用情況。截至2017年12月31日,本部門共有車輛25輛,全部為一般公務用車;單位價值50萬元以上通用設備0臺(套),單價100萬元以上專用設備0臺(套)。

      第四部分 名詞解釋

      (一)機關運行經費。為保障行政單位(包括參照公務員法管理的事業單位)運行,用一般公共預算撥款安排用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

      (二)“三公”經費。納入省財政預算管理的“三公“經費,是指用一般公共預算撥款安排的公務接待費、公務用車購置及運行費和因公出國(境)費。其中,公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出(含車輛購置稅),以及燃料費、維修費、保險費等支出;因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、食宿費等支出。

      附: 2017年度部門決算公開表格


    附件:2017年度部門決算公開表格
    【打印本頁】【關閉窗口】
    分享到:
    全国亚洲最大色情网_AV在线视频成人社区,男人的天堂东京热!